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全國人大代表、楚天科技董事長兼總裁唐岳在今年全國兩會上提交了《關于創(chuàng)新制度設計培養(yǎng)大批合格職業(yè)技能人才的建議》，在審議《政府工作報告》發(fā)言時也重點提出了他在教育尤其是職業(yè)技能教育上的思考和建議，引起社會關注和共鳴。唐岳兩會期間接受中國經濟周刊等媒體采訪時，坦承國內制造業(yè)在職業(yè)技能人才上面臨找不到、招不來、留不住這三大難題，而職業(yè)教育工作也面臨高職學生起點過低、生源少等挑戰(zhàn)，當前輸出的人才整體素質達不到經濟轉型升級對高技能人才的要求。

中國經濟周刊 報道

“在新時代產業(yè)結構升級的要求下，職業(yè)技能人才培育面臨的挑戰(zhàn)將越來越大?！比珖舜蟠怼⒊炜萍级麻L唐岳5月25日接受《中國經濟周刊》采訪時感嘆，目前企業(yè)邁向高質量發(fā)展的過程中最主要困難就是“技術人才缺乏”。今年兩會上，唐岳提交的議案特別聚焦了職業(yè)技能人才培養(yǎng)問題。

唐岳認為，目前國內制造業(yè)在職業(yè)技能人才上正面臨著三大難題——找不到，招不來，留不住。職業(yè)技能教育生源少且質量差，造成人才缺口，直接導致制造業(yè)企業(yè)“找不到”所需的大批職業(yè)技能人才；職業(yè)教育投入少，人才培育難，導致供需不平衡，企業(yè)“招不來”適應產業(yè)轉型升級和企業(yè)發(fā)展所需的人才；高技能人才“眼高手低”與管理機制不完善相矛盾，人才發(fā)展難，“留不住”技能人才。

針對職業(yè)技能教育以及制造業(yè)企業(yè)面臨的職業(yè)技能人才短缺等困境，全國人大代表、楚天科技董事長兼總裁唐岳建議國家創(chuàng)新制度設計，培養(yǎng)大批合格職業(yè)技能人才。

第一，盡快著手修訂《職業(yè)教育法》，按類型教育特點貫通現代職業(yè)教育體系。重點是通過修改法律，健全職業(yè)教育法制保障，圍繞職業(yè)教育改革發(fā)展，規(guī)范職業(yè)教育各領域各系統管理。取消本科高校招收職業(yè)院校畢業(yè)生的學校數量及規(guī)模限制。指導各地擴大面向職業(yè)院校畢業(yè)生的招生規(guī)模，實行單獨編班、分類培養(yǎng)。

第二，提升職業(yè)院校的社會地位，打造一批有巨大吸引力的知名職業(yè)院校。建議國家認定通過一批國內目前具備升級條件的普通中職學校升格為高職院校，支持優(yōu)質公辦高等院校升格為本科職業(yè)院校；同時，結合國家級產業(yè)園區(qū)的不同定位，在國家重點發(fā)展領域、重大裝備制造產業(yè)領域建立相應對口的職業(yè)院校，并出臺政策重點打造其院校品牌。

第三，通過職業(yè)教育改革，助推企業(yè)完善人才評價激勵機制，消除就業(yè)歧視政策，優(yōu)化技能技術人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動地方落實就業(yè)配套政策等。